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1.監督組織 ★ (1)行政組織 監督組織(97条)厚生労働省に労働基準局女性に関する規定について勧告・援助=厚生労働省雇用均等・児童家庭局 各都道府県単位に各都道府県労働局 各労働局の管内に労働基準監督署 諮問機関厚生労働省に{労働政策審議会} 各都道府県労働局に地方労働審議会 (2)労働基準監督官 各監督組織に配置 臨検・書類の提出を求める,尋問ができる(101条1項)身分を証明する商標を携帯する義務(101条2項) 違反について司法警察官の職務(刑事訴訟法で規定)を行い,捜査,証拠物差し押さえ,逮捕を行う(102条) 寄宿舎の使用停止命令を即時出すことができる(103条) 2.申告権・報告義務等 ★ 労働者は労働基準法違反を行政官庁または労働基準監督官に申告できる(104条1項) 申告を理由に不利益な取り扱いをしてはならない(104条2項)=>罰則あり(6カ月以下の懲役または30万円以下の罰金) 必要がある場合,労働基準監督官は,報告・出頭させることができる(104条の2) 使用者が報告すること事業の開始 寄宿舎の火災,爆発,倒壊の事故が発生 寄宿舎内で負傷,窒息,急性中毒で死亡または休業(休業が4日未満の場合は四半期ごとでよい) 労働基準監督官には守秘義務がある 労働政策審議会:大臣の諮問に応じて調査・審議,大臣・関係行政機関に意見を述べる。30人の委員は,使用者,労働者,公益者より大臣が同数任命。労働条件分科会,安全衛生分科会等がある。 地方労働審議会:都道府県労働局長の諮問に応じて調査・審議し意見を述べる。18人の委員が同様に任命。
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マスク / COVID-19関連論文 ■ Why Face Masks Don’t Work A Revealing Review 「oral health(October 18, 2016 )by John Hardie, BDS, MSc, PhD, FRCDC」より ※mono....以下は上記記事の機械翻訳です。なお、同様の機械翻訳ページがありますが、個人的な補足をしたので閲覧は出来ません。 フェイスマスクが効かない理由。暴露レビュー 2016年10月18日 ジョン・ハーディ、BDS、MSc、PhD、FRCDCによって 昨日の科学的ドグマは今日の捨てられた寓話 序章 上記の引用は、カナダのSARS委員会の最終報告書の著者であるアーチー・キャンベル裁判官による。1それは、新しい発見が確立された信念と矛盾するように、科学的な知識が常に変化していることを思い知らされる。少なくとも30年間、フェイスマスクは歯科医療従事者が着用する個人用保護具の不可欠なコンポーネントとみなされています。現在の記事、 "フェイスマスクの性能。Are You Protected」という記事では、マスクは空気中の病原体から許容できるレベルの保護を提供することができるという印象を与えています。2 最近の重症急性呼吸器症候群(SARS)、中東呼吸器症候群(MERS)、エボラ危機、季節性インフルエンザや薬剤耐性結核などの研究により、呼吸器疾患の感染経路の理解が進んでいます。それに伴い,マスクなどの保護具の有効性についての臨床研究が盛んに行われている。本稿では,このような研究の結果をもとに,歯科診療におけるマスク着用の有用性を再考することを目的とした.感染制御、特に個人用保護具(PPE)に関連する新しい概念を説明することから始める。 感染制御の動向 過去30年間、一見確立され、受け入れられていると思われる感染管理の推奨事項に対する反対意見はほとんどなかった。2009年、感染制御の専門家であるD. Diekema博士は、疾病管理予防センター(CDC)、労働安全衛生協会(OSHA)、国立労働安全衛生研究所(NIOSH)などの権威ある組織に、実際の現場での病院での感染制御の経験がどのようなものであったかを尋ねることで、これらの勧告の妥当性を疑問視した3。3 同年、米国ヘルスケア疫学協会のM. Rupp博士は、フェイスマスクのガイドラインについてコメントしながら、数十年にわたって実施されてきた感染制御に関する慣行の中には、「例えば新薬が対象となるような熱心な調査が行われていない」と指摘しています4。4 彼は、フェイスマスクの相対的な安さと安全性の高さが、品質向上のために必要とされる大規模な研究の妨げになっているのではないかと考えています。4 最近になって、フェイスマスクの研究者であるR. マッキンタイア博士は、PPEを推奨するために理論的な仮定に頼ってきた歴史的な信頼を、厳密に取得した臨床データに置き換えるべきだと力説しています5。5 彼女は、フェイスマスクに関するほとんどの研究は実験室での模擬試験に基づいており、コンプライアンス、咳、会話などの人間的要因を考慮することができないため、臨床的な適用性には限界があると指摘している。5 感染制御のために鼻と口を覆うことは、1900年代初頭にドイツの医師カール・フリューゲが、吐いた飛沫が結核を感染させる可能性があることを発見したことから始まりました4。4 エアロゾルによる感染症の伝播に関する科学は、長年にわたり、現在では「非常に時代遅れの研究とデータの過度に単純化された解釈」と評価されているものに基づいていました6。6 現代の研究では、感染の可能性のあるエアロゾル粒子の大きさや分布をよりよく理解するために、感度の高い機器や解釈技術が採用されています。6 このような知識は、フェイスマスクの限界を理解する上で最も重要である。それにもかかわらず、医療従事者の間でマスク着用の伝統が長く続いてきたのは、飛沫感染や空気感染に関する歴史的な理解があったからである。2014年には、看護職は「伝統に基づいた実践的な介入を使用するのをやめる」のではなく、利用可能なエビデンスの批判的な評価に基づいたプロトコルを採用するように促されました。7 2015年12月にNational Postに掲載された記事は、Toronto University Health Networkの感染予防・管理ディレクターであるDr. Gardamに "I need to choose what stupid, arbitrary infection control rules I m going to push "という引用をしているようです。8 著者とのコミュニケーションの中で、ガーダム博士は、これは個人的な信念ではなく、一部の感染制御実践者の見解を反映したものであると説明した。感染管理に関心のある麻酔科医のK・Sibert博士は、2014年の論文「Germs and the Pseudoscience of Quality Improvement」の中で、多くの感染管理ルールは確かに恣意的であり、利用可能な証拠によって正当化されていない、あるいは管理された追跡調査の対象となっていないが、多くの場合、プレッシャーの下で、何かをしているように見せかけるために考案されているという意見を述べています。9 以上のことから、多くの感染対策が最小限のエビデンスしかないまま採用されていることへの懸念が高まっていることがわかります。この欠点に対処するために、2007年のNew England Journal of Medicine(NEJM)の論文の著者たちは、安全性と質の向上のための推奨事項はすべて、新しい臨床介入と同じように厳格な試験を受けなければならないと雄弁に主張している10。10 感染管理におけるこの傾向の提唱者であるR. MacIntyre博士は、彼女の研究成果を利用して、「医療従事者にサージカルマスクの着用を求めることは正当化できないと思われる」と大胆に述べています4。4 この結論を理解するためには、空気感染に関する現在の概念を理解する必要があります。 空気感染 初期の空気感染に関する研究では、感染者の近くにいる小さな粒子(5ミクロン未満)を検出できなかったため、研究の妨げになっていました6。6 そこで、研究者たちは、顔、目、鼻を大きな粒子(5ミクロン以上)または「飛沫」に曝すことで、宿主の近くにいる人に呼吸器疾患が感染すると考えました。6 これは「飛沫感染」として知られるようになり、5ミクロン以上が大きな粒子の大きさとして確立され、そのような粒子は理論的にはフェイスマスクで捕らえることができるという伝統的な考えが定着しました5。5 初期の研究者たちは、感染者の近くでは大きな粒子しか検出されないため、小さな粒子は気流を介して伝わり、長距離に分散し、時間の経過とともに感染力を維持し、宿主と密接に接触したことのない人が吸い込んでしまう可能性があると結論づけました11。11 これは「空気感染」として知られるようになり、フェイスマスクはほとんど役に立たなくなりました。5 咳、くしゃみ、会話、呼気、特定の医療や歯科治療によって気道から伝搬するエアロゾルは、非常に小さいもの(5ミクロン未満)から非常に大きいもの(100ミクロン以上)までの呼吸器用粒子を生成し、これらの粒子はすべて発生源の近くにいる人が吸い込むことができることが、高感度の機器を使用することでわかってきました6,11。6, 11 これは、呼吸器エアロゾルには平均1~10ミクロンの大きさの細菌と0.004~0.1ミクロンの大きさのウイルスが含まれている可能性があることを意味しています12。12 また、その放出時には、大きな「液滴」が蒸発し、エアロゾル源を取り囲む吸入可能な小粒子の濃度を生成することも認められています。6 歴史的には、「飛沫感染」と「空気感染」という用語は、粒子径に基づいて感染経路を定義していましたが、現在の知見では、これらの記述は冗長であることが示唆されています。現在の知識では、エアロゾルは粒子径の分布が広いため、これらの記述は冗長であり、"エアロゾル媒介性 "という用語に置き換えるべきであることが示唆されています。4, 5 エアロゾル感染は、"感染性粒子の吸入による空気中の病原体の人から人への感染 "と定義されています。26 さらに、エアロゾルの生産に関連する物理学は、エアロゾルの吸入を容易にする微生物の懸濁液にエネルギーを与えることが理解されている。11 従来は、比較的大きな粒子の吸入を防ぐため、「飛沫」感染経路から口と鼻を保護するために、フェイスマスクが推奨されてきました11。11 エアロゾルには5ミクロンよりも何倍も小さい粒子が含まれているという事実を考慮して、その有効性は再検討されなければならない。この検討に先立ち、呼吸器系の防御機構を再検討する必要があります。 呼吸器系の防御機構 呼吸器の防御機構の包括的な詳細は論じられない。その代わりに、咳、くしゃみ、鼻毛、気道繊毛、粘液を産生する粘膜細胞、肺胞マクロファージの貪食活動が、真菌、細菌、ウイルスを含む吸入された異物からの防御を提供していることを読者に思い出していただきたい。13 実際、日常の会話や食事で発生する病原体を含んだエアロゾルは、これらの効果的な気道防御がなければ、重大な病気を引き起こす可能性があります。 これらの防御は、最近発表された、歯から発生するエアロゾルは「無防備な気管支や肺胞に入り込む」という信念と矛盾しています。2 呼吸器系の病気に対する抵抗力を示す適切な証拠として、歯科医は対照群と比較してインフルエンザA、Bおよび呼吸器合胞性ウイルスに対する抗体のレベルが有意に高かったという知見があります14。14 このように、歯科医はこれらのエアロゾル感染性病原体に通常よりも多く曝露されていたが、病気を引き起こす可能性のある病原体は呼吸器免疫学的反応によって抵抗されていた。興味深いことに、マスクや眼鏡を着用しても抗体の産生は減少せず、個人の防護障壁としての意義は薄れていました。14 呼吸器防御の有効性を示すもう一つの例として、東京の歯科医師は、一般人口よりも多くのエアロゾル感染性病原体にさらされているにもかかわらず、肺炎や気管支炎で死亡するリスクが有意に低いことが挙げられる。15 血液や唾液の飛沫が着用者の口や鼻に到達することで潜在的に発生する感染症リスクを防ぐためにマスクを使用することは、マスクの出現以前には、歯科医が感染症で死亡する可能性が一般人口よりも低かったため、疑問が残る。16 呼吸器管には効率的な防御機構があります。フェイスマスクがこのような自然の防御機構を強化したり、必要性を軽減したりする能力を持っていない限り、空気中の病原体からの保護としてのフェイスマスクの使用は疑問視されなければなりません。 フェイスマスク その歴史。布または綿ガーゼマスクは、着用者が発生する唾液や粘液から無菌分野を保護するために19世紀後半から使用されてきた。5,17,18 第二の機能は、手術中に発生する血液や体液の飛沫や飛沫から着用者の口と鼻を保護することでした。17 上述したように、20世紀初頭には、マスクは着用者が排出する感染性の「飛沫」を捕捉するために使用され、それによって他の人への病気の感染を減らすことができました。18 20世紀半ばから今日に至るまで、フェイスマスクは、着用者が呼吸器系病原体を吸い込むのを防ぐという全く逆の機能のために使用されることが多くなってきた。5,20,21 実際、現在のほとんどの歯科感染対策の推奨事項では、「空気感染性病原体に対する個人的な保護の重要な要素として」、フェイスマスクの着用が主張されています。2 文献レビューでは、手術中にマスクを着用しても、清潔な手術中の創傷感染率には何ら影響がないことが確認されている22,23,24,25,26。22,23,24,25,26 最近の2014年の報告書では、マスクの着用が手術部位の汚染を防ぐことを示す臨床試験はこれまでに一度もないと断言しています。26 マスクの本来の目的が非常に疑問視されていることから、マスクが呼吸器保護装置として機能する能力が、現在、激しい精査の対象となっているのは当然のことである。27 その理由を理解するためには、フェイスマスクの構造、フィット感、フィルタリング能力を理解する必要があります。 構造とフィット感。使い捨てマスクは通常、1~2層のポリプロピレンバリア層で区切られた細い繊維の平らな不織布マットの3~4層で構成されており、直径1ミクロン以上の物質を捕捉することができるフィルターとして機能します。18,24,28 マスクは鼻と口の上に置かれ、通常は頭と首の後ろに置かれたストラップで固定される。21 マスクがどれだけ人の顔の形に適合していても、顔の周りに気密性の高いシールを作るように設計されているわけではありません。マスクは常にかなりゆるくフィットし、頬に沿って、鼻の橋の周り、あごの下のマスクの下端に沿ってかなりの隙間があります21。21 これらの隙間は、着用者が息を吸うときに空気やエアロゾルの通過を許してしまうため、十分な保護を提供することはできません。11,17 マスクにウイルスを捕捉することができるフィルターが含まれている場合、マスクの周囲の隙間は、ろ過されていない空気やエアロゾルの吸入を可能にし続けることを理解することが重要です。11 ろ過能力。マスクのフィルターは、特定のサイズ以上の粒子を捕捉してふるいのようには機能しないが、小さな粒子は通過させることができる。18 その代わりに、エアロゾル化した粒子のダイナミクスとフィルター繊維への分子吸引力は、ある一定の大きさの範囲では、大きい粒子も小さい粒子もマスクを通過するようになっています。18 したがって、8つのブランドのフェイスマスクの研究では、0.1~4.0ミクロンの大きさの粒子を20~100%除去できなかったことが明らかになったのも当然のことです。21 別の調査では、比較的大きな1.0ミクロンの粒子をマスクに使用した場合の浸透率は5~100%であることが示されています。29 さらに別の調査では、0.3~2.0ミクロンの粒子径の異なる粒子の80~85%をマスクでろ過することができないことがわかりました。30 2008年の調査では、歯科用マスクのフィルタリング性能の低さが明らかになった。27 これらの研究や類似の研究から、フェイスマスクのフィルター素材がウイルスやその他のサブミクロンの粒子を保持したり、ろ過したりしていないと結論づけられるべきです。11,31 この理解とマスクのフィット感の悪さを組み合わせると、フェイスマスクのフィルター性能も顔へのフィット感の特性も、マスクが呼吸器感染症から保護する装置であるとは言えないことが容易に理解できます。27 この決定にもかかわらず、一定の基準に対するマスクの性能は、その有効性を正当化するために使用されてきた2 。 性能基準。性能基準:フェイスマスクはいかなる規制の対象ではありません。11 米国連邦食品医薬品局(FDA)は、フェイスマスクをクラスIIの機器に分類している。マスクを販売するために必要な承認を得るためには、製造者は、新しいデバイスが現在販売されているマスクと実質的に同じであることをFDAに納得させる必要があります21。21 皮肉なことにBC州医療労働安全衛生局は「既存のマスクが有効であることを証明するための具体的な要件はなく、同等性の主張を裏付けるために必要な標準的な試験やデータセットもない」と指摘している。また、FDAは手術用マスクのテストを実施したり、後援したりしていません。21 FDAは微粒子ろ過効率(PFE)と細菌ろ過効率(BFE)の2つのフィルター効率テストを推奨していますが、これらのテストのフィルター性能の最低レベルを規定していません。27 PFE テストは、0.1~5.0 ミクロンの粒子径のエアロゾルにさらされた場合のフェイスマスクの効率を比較するための基礎となる。この試験は、潜在的に有害な粒子の侵入を防止するためのマスクの有効性を評価するものではなく、マスクの保護性を特徴づけるために使用することもできない。32 BFEテストは、着用者が排出する大きな粒子からマスクを保護する能力を測定するものである。これは、着用者を保護するマスクの能力を評価するものではない。17 これらの試験は米国試験材料学会(ASTM)の後援のもとに実施され、多くの場合、95~98%の範囲のろ過効率が得られますが、呼吸器病原体からマスクを保護する能力を測定するものではありません。これらの試験の限界を理解していないことと、メーカーが報告している高いろ過効率に依存していることが相まって、BC州のヘルスケアによれば、「医療従事者が実際よりも多くの保護を受けていると考える環境を作り出している」とのことである。21 歯科医療従事者に求められる保護は、主に治療によって誘発されるエアロゾルによるものである。 歯科用エアロゾル 約40年前から、歯科修復、特に超音波スケーリングの手順では、血液や唾液だけでなく、潜在的に病原性のある生物を含むエアロゾルが発生することが知られている33。33 これらの生物の発生源は、患者の口腔内の虫歯および/または歯科ユニットの水管である可能性がある。34 これらの生物の発生源および病原性を評価することは、歯科用エアロゾルから細菌、特に嫌気性菌およびウイルスを培養することが非常に困難であるため、これまでにも困難であることが証明されています。34 歯科用エアゾールが感染管理上のリスクであることは証明されていないが、もし病原性微生物が治療現場に存在する場合、エアロゾル化して臨床医が吸入する可能性があり、フェイスマスクではそれを防ぐことができないというのが合理的な仮定である。英国の歯科医を対象とした研究で示されたように、吸入により呼吸器病原体に対する適切な抗体が形成され、呼吸窮迫のあからさまな徴候や症状は見られなかった。14 これはマスクを着用していてもしていなくても発生した。2008年の論文では、ベイラー歯科大学のS. Harrel博士は、超音波スケーラーの使用による疫学的に検出可能な疾患がないため、歯科用エアロゾルは疾患を伝播する可能性は低いように見えるが、疾患伝播のリスクとして無視すべきではないという見解を示しています。34 歯科用エアロゾルからの疾患伝播を減少させるための最も効果的な対策は、クロルヘキシジンなどの洗口剤による事前のすすぎ、大口径の大容量避難器、可能な限りラバーダムを使用することである。33 フェイスマスクはこの目的には有用ではなく、Harrel博士は歯科関係者がその有効性に過度に依存していると考えている。34 おそらくこれは、歯科規制機関がフェイスマスクの不備に関する証拠が増えていることを理解していないために起こっているのではないだろうか。 不備 2004年から2016年の間に、フェイスマスクの不備に関する研究やレビュー記事が少なくとも十数件発表されている。5,6,11,17,19,20,21,25,26,27,28,31 いずれも、フェイスマスクの顔へのフィット感の悪さと限られたろ過特性のために、着用者が空気中の粒子を吸い込むのを防ぐことができないという点で一致している。Harriman博士とBrosseau博士は、医療従事者の呼吸器保護に関する2011年の論文で、「フェイスマスクはエアロゾルの吸入を防ぐことはできない」と結論づけている。11 2015年の文献レビューに続き、Zhou博士らは「フェイスマスクが患者や外科医を感染症の汚染から守るという主張を裏付ける根拠となる証拠が不足している」と述べています。25 同年、R. MacIntyre博士は、フェイスマスクの無作為化比較試験ではその有効性を証明できなかったと指摘した。5 2016年8月、フェイスマスクからの保護に関する質問に回答したカナダ労働衛生安全センターは次のように答えています。 サージカルマスクのフィルター素材は、サブミクロンの粒子を保持したり、ろ過したりするものではありません。 サージカルマスクは、端部周辺の空気漏れを排除するように設計されていない。 サージカルマスクは、空気中に長時間残留する可能性のある小さな粒子を吸い込むことから着用者を保護していない。31 2015年、ニュージーランド看護師機構の主席研究員であるLeonie Walker博士は、フェイスマスクの不備について、歴史的背景の中で簡潔に次のように述べています:「医療従事者は長い間、インフルエンザやその他の感染症からの保護を提供するために、外科用マスクに大きく依存してきました。しかし、呼吸器保護のためのマスクの有効性を裏付ける説得力のある科学的データはありません。私たちが使用しているマスクは、そのような目的のために設計されたものではなく、テストしたところ、ろ過能力に大きな差があることが証明されており、4~90%のエアロゾル粒子を透過させることができます。35 フェイスマスクは、NEJM誌の論文「The Tension between Needing to Improve Care and Knowing How to Do It」でLandefeld博士とShojania博士が述べているように、有効性の基準を満たしていない10。10 著者らは、「...質や安全性を向上させるための介入の普及を推奨したり義務づけたりするには、その介入が有効であるかどうか、どのようにして有効であるか、そしてどこで有効であるかを判断するための厳格な試験が必要である...."」と宣言している。彼らはこの概念の重要性を強調している。なぜならば、「...広く公布されている多くの介入は、たとえ患者に害を与えなくても、全く効果がない可能性が高いからである」10。10 フェイスマスクの重大な不備は、適切な試験ではなく、仮定に基づいた介入として強制されたことである。 結論 フェイスマスクの着用を義務化する第一の理由は、空気中の病原体から歯科医療従事者を保護することである。このレビューでは、フェイスマスクはそのようなレベルの保護を提供することができないことが立証された。疾病対策予防センター、国や地方の歯科医師会、規制機関がこの事実を公に認めない限り、歯科医師とその患者へのサービスを損なう神話を永続させていることになります。レビューの結果として、現在のすべての感染制御の推奨事項が、新しい臨床介入と同じように厳格なテストを受けることができれば、有益である。専門職協会や管理団体は、品質改善手順が義務化される前に、その臨床的有効性を確認しなければならない。このような傾向が強まりつつあることを知ることは心強いことであり、他の長年の歯科感染管理の前提条件の不備を明らかにする可能性がある。確かに、成熟した専門職の特徴は、確立された信念を覆す新しい証拠を許容することである。1910年、公衆衛生の先駆者であるC. Chapin博士は、この考えを要約して次のように述べている。36 このレビューで明らかになったように、これが実現するまでは、歯科医師はマスクを外すことで何も恐れることはない。OH Oral Healthは、この原文を歓迎します。 参考文献 1. 健康と長期的なケアのオンタリオ州省。恐怖のSARS委員会-春:最終報告書。利用可能: http //www.health.gov.on.ca/english/public/pub/ministry_reports/campbell06/campbell06.html 2. Molinari JA, Nelson P. フェイスマスクの性能。あなたは守られていますか?オーラルヘルス、2016年3月。 3. Diekema D. Controversies in Hospital Infection Prevention, October, 2009. 4. サージカルマスクのマスクを外す。本当に効果があるのか?Medpage Today、感染症、2009年10月。 5. MacIntyre CR, Chughtai AA. 医療やコミュニティの設定での感染予防のためのフェイスマスク。BMJ 2015; 350 h694。 6. Brosseau LM, Jones R. 解説。医療従事者はエボラに最適な呼吸器保護を必要としている。感染症研究・政策センター。2014年9月。 7. 臨床習慣は固く死ぬ:看護の伝統はしばしばエビデンスに基づいた実践に切り替わる。Infection Control Today、2014 年 4 月。 8. Landman K. 医師、それらの汚れた白衣を脱ぐ。ナショナルポスト、2015年12月7日。 9. Sibert K.細菌と品質向上の疑似科学。カリフォルニア州麻酔科学会、2014年12月8日。 10. Auerbach AD、Landfeld CS、Shojania KG。ケアを改善する必要があり、それを行う方法を知っている間の緊張。NEJM 2007; 357 (6) 608-613。 11. 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Lipp A. 外科用フェイスマスクの有効性:文献に示されていること。Nursing Times 2003; 99(39) 22-30。 29. 濾過式フェイスピースと人工呼吸器カートリッジを介したエアロゾルの浸透。このような場合には、このような問題を解決するためには、このような問題を解決することが必要である。 30. 濾過式フェイスピースにおけるフェイスシールの漏れの特徴。このような状況下では、このような問題が発生する可能性があります。 31. サージカルマスクは労働者を保護するか?OSH Answers Fact Sheets. カナダ労働衛生安全センター。2016年8月更新。 32. 医療用フェイスマスクに使用される材料のラテックス球を用いた微粒子による浸透に対する初期効率を決定するための標準試験方法。米国試験材料学会、アクティブスタンダードASTM F2299/F2299M。 33. ハレルSK。疾患の空気中の拡散-歯科医療への影響。CDA J 2004; 32(11); 901-906。 34. ハレルSK。超音波エアロゾルは、感染制御のリスクですか?歯科衛生の寸法2008; 6(6) 20-26。 35. ロビンソンL. 証拠のマスクを外す。ニュージーランド看護師組織。2015年5月。利用可能な場所 https //nznoblog.org.nz/2015/05/15/unmasking-the-evidence 36. チャピンCV. 伝達の源とモード. ニューヨーク、ニューヨーク。John Wiley Sons; 1910. .
https://w.atwiki.jp/hsv1/pages/28.html
変形労働時間制概要 変形労働時間制共通の制約事前に就業時間を計画 妊産婦において管理監督者を除き制約免除 1ヶ月単位の変形労働時間制労使協定/就業規則に因り規定労使協定に因る規定に対し所轄労働基準監督署に届出 月単位にて週毎の労働時間が40[h]以下の労働月内繁忙週に対し40[h]超 月内閑散週に対し40[h]以下 1週間単位の非定型的変形労働時間制労使協定に因り規定労使協定に因る規定に対し所轄労働基準監督署に届出 対象事業小売業 旅館 料理店 飲食店 対象労働者数 30人未満 日毎の労働時間 10[h]迄延長 1年単位の変形労働時間制労使協定に因り規定労使協定に因る規定に対し所轄労働基準監督署に届出 1ヶ月超1年以内の期間が対象 1週間単位の非定型的変形労働時間制の併用に対し当該制約も併せて適用 フレックスタイム制概要 フレックスタイム制労使協定/就業規則に因り規定労使協定に因る規定所轄労働基準監督署への届出不要 1[w]等上限1[m]以内の清算期間を規定 始業/終業時刻を労働者に委任 事後に就業時間を合算 妊産婦も制約適用 みなし労働時間制 三六協定制約外実質法定労働時間超の無給労働が可能 事業場外のみなし労働時間制就業規則等に因る所定労働時間として換算 事業場外の業務従事時間を労働時間換算因り除外 専門業務型裁量労働制労使協定に因る所定労働時間として換算労使協定に因る規定に対し所轄労働基準監督署に届出 専門業務への従事における規定時間外労働に対し労働時間換算因り除外 企画業務型裁量労働制労使協定に因る所定労働時間として換算 行使条件労使委員会における4/5以上の多数決に因る議決 使用者に因る所轄労働基準監督署への届出 企画業務への従事における規定時間外労働に対し労働時間換算因り除外
https://w.atwiki.jp/kihonsho2/pages/26.html
【基本書】〔メジャー:基〕 〔その他:基〕 <労働基準法:基> <労働契約法:基> <労働組合法:基> <労働審判法:基> <労働者派遣法:基> 【その他参考書】 【入門書・概説書】 【注釈書・コンメンタール】〔労働基準法・労働契約法〕 〔労働組合法:注〕 【判例集・ケースブック】〔判例集等〕 〔ケースブック〕 〔その他:判〕 【演習書】 【基本書】 〔メジャー:基〕 菅野和夫・山川隆一『労働法(法律学講座双書)』弘文堂(☆2024年4月・第13版)……労働法全分野にわたる実務法曹必携の最も権威がある体系書。会社法で言うところの江頭・株式会社法のような存在。最近は、厚生労働省関係者も改訂に関わっている。結論は概ね穏当で、多くの論点で判例を部分的ないし全面的に肯定する。しかしそれは、判例の背景にある利益考量を精緻に分析したうえでの判断であり、全体を通じて理論書としての高度な学問的水準を維持している。単なる実務の手引書ではない。特に、団体的労使関係法の分野では、硬質な解釈論を展開する。文章自体は分かりやすく読みやすいが、大部であり司法試験に出題されない分野も含まれているので、メインの基本書としてではなく辞書として利用する人が多いが、受験対策上重要と思われる箇所は、できる限り精読しておきたい。第13版から、弟子の山川が共著者に加わった。非典型労働者に関する章のみ第3編の最後に移動した。全5編、全18章。A5判、1408頁。著者(菅野)の自伝(聞き手・岩村正彦・荒木尚志)『労働法の基軸―学者五十年の思惟』有斐閣(2020年5月、四六判、396頁)も菅野説を理解するのに役立つ1冊。 荒木尚志『労働法』有斐閣(☆2022年12月・第5版)……労働立法の展開と労働関係の特質を踏まえた労働法体系書。個別的労働関係法を労働保護法と労働契約法に二分し、労働契約法を体系に取り入れている。理論派の体系書であるが、結論は判例及び菅野説に近く、安定感がある。専門である労働時間、労働条件変更法理についての記述は詳しい。第4版において、格差是正法制、高度プロフェッショナル制度、労働時間の上限規制、ハラスメント対策法制、さらには2020年改正による賃金債権等の消滅時効、副業兼業の新規制、70歳就業確保措置までに対応。全4部、全27章。A5判、978頁。(第5版については評価待ち。) 水町勇一郎『労働法』有斐閣(☆2024年3月・第10版)……判例をベースとした豊富な設例を用いて労働法を解説する「教科書」。おおむね2年ごとに改訂されている。序章において大きく紙幅を割いて、歴史的・社会的背景から労働法・判例の解釈や変遷を社会学的に分析している点に特色がみられる。内容は平易で、概ね通説的な解釈に終始しており、分かりやすい。組合関係法はやや薄いが、司法試験には充分な情報量があり、学生のみならず法務担当者にも人気がある。第8版において、旧版(2018年3月・第7版)刊行以降の法令改正や判例の最新の動きをフォローし内容の充実が図られた。全6編、全14章。A5判、532頁。 〔その他:基〕 水町勇一郎『詳解 労働法』東京大学出版会(☆2023年9月・第3版)……労働法についてある程度知識や経験をもっている実務家、研究者を読者として想定した専門書。単なる実務書でなく労働法の歴史・理論に根ざした体系書となるよう心掛けた(はしがき)。労働法専門弁護士、社労士、元厚労省官僚、研究者からなるプロジェクトチームによる検討を経ているため記述内容に安定感がある。見かけのボリュームに圧倒されるが、比較的大きいフォントが用いられているのでそこまで情報量が多すぎるわけではない。全6編、全42章。A5判、1576頁。水町勇一郎『水町詳解労働法 公式読本 理論と実務でひも解く労働法 Q A300』日本法令(2022年7月、A5判、312頁)も参照。 西谷敏『労働法』日本評論社(2020年5月・第3版)……著者はプロレーバー(労働者寄り)労働法学を代表する存在。憲法から説き起こし、労働者の自己決定を尊重する。読者として学生をかなり意識しており、判例および代表的な学説(多くは菅野説)をしっかりと紹介したうえで、必要に応じて自説を展開する。判例の分析は客観的になされており、大変わかりやすく、問題状況を的確に描出している。なお、『労働組合法』有斐閣(2012年12月・第3版)は、学界を代表する本格派の体系書である。菅野労働法とともに、労働訴訟に携わる実務家(特に、労働者側の実務家)にとっては必携の体系書であるといえる。第3版において、「働き方改革」関連法などの法改正に対応。全4部、全25章。A5判、836頁。(第3版については評価待ち。) 浅倉むつ子・島田陽一・盛誠吾『労働法(有斐閣アルマSpecialized)』有斐閣(2020年4月・第6版)……アルマにしては比較的厚い。通読用。1 「労働法の魅力」、2 「労働法のダイナミックス」、3 「労働のステージ」、4 「私生活と労働生活のデザイン」、5 「集団的労使関係システム」、6 「変容する労働市場と法」の全6編、全23章。第6版において、第5版刊行(2015年4月)以降に行われた労働基準法や労働契約法などの重要改正や新しい制度への対応をはじめ、各所をアップデート。四六判、554頁。 両角道代・森戸英幸・小西康之・梶川敦子・水町勇一郎『労働法(LEGAL QUEST)』有斐閣(2020年3月・第4版)……新進気鋭の筆者5人による学部生向けの概説書(第4版において、小西康之が新たに著者に加わった)。章末には演習問題(解答なし)もついている。コラムも充実しており、内容的には他のリーガルクエストシリーズに比べても悪くない出来栄えだが、筆者の一人である水町勇一郎教授の体系書と位置づけが被っている。第4版において、働き方改革関連法を中心とする、旧版(2017年3月・第3版)刊行以降の法改正や、近年の重要判例に対応。全5編、全24章。A5判、424頁。(第4版については評価待ち。) 土田道夫『労働法概説』弘文堂(☆2024年1月・第5版)……労働法全分野を概観。概説&判例ベースの事例を使用した論点解説というスタンダードなスタイルの教科書。「企業・労働者・雇用社会の最適な利益調整」という視点から事例を丁寧に分析している。人事で使用される文書例、図、グラフの使用、砕けた表現など働いたことがない学生でも労働法のイメージが掴みやすいように配慮されている点が特徴的である。個別事例の利益分析が丁寧な点は司法試験向きであるが、自説の主張がやや強いかもしれない。全18章。A5判、536頁。 名古道功・吉田美喜夫・根本到編『労働法I、II(NJ叢書)』法律文化社(2012年10月、2018年5月・第3版)……2分冊のスタンダードな教科書。Iは「集団的労働関係法・雇用保障法」を、IIは「個別的労働関係法」を扱う。基本的に労働者よりであるが、判例のみならず、西谷説、菅野・荒木説もきちんと解説している。菅野・荒木説が肌に合わない人のためのAlternative基本書。Ⅱ(個別的労働関係法 )の第3版は、労働者派遣法等、旧版(2013年3月)刊行以降の新たな法改正や「働き方改革」に伴う立法動向を踏まえ大幅に改訂。全8・15章。A5判、286頁・420頁。 中窪裕也・野田進『労働法の世界』有斐閣(2019年4月・第13版)…定番の概説書。第8版(2009年4月)から横書きに変更し、内容にもかなり手が加えられた。1人の人間が会社に雇用されてから解雇されるまでに問題となる法律を解説するという独特の体系を採っている。記述が全体的に薄く、ややとっつきにくい面もあるが、問題点は網羅的に取り上げられている。まとめ用。第13版において、働き方改革関連法に対応。全27章。A5判、556頁。(第13版については評価待ち。)なお、著者の二人は、考査委員(令和6年) 山川隆一『雇用関係法(新法学ライブラリ 22)』新世社(2008年4月・第4版)……全12章。A5判、352頁。 片岡曻著、村中孝史補訂『労働法1 総論・労働団体法(有斐閣双書)』有斐閣(2007年6月・第4版)……全7章+補論。四六判、404頁。 片岡曻著、村中孝史補訂『労働法2 労働者保護法(有斐閣双書)』有斐閣(2009年1月・第5版)……全8章。四六判、458頁。 小西國友『労働法』三省堂(2008年8月)……全2部、全14章。A5判、592頁。 渡辺章『労働法講義 上(総論・雇用関係法I)・下(労使関係法・雇用関係法II)』信山社(2009年8月、2011年12月)……全14・10講。A5変型判、768頁・640頁。 山川隆一編『プラクティス労働法(プラクティスシリーズ)』信山社(2022年3月・第3版)……基礎を的確に身につけるコンセプトで作られたテキスト。第3版は働き方改革などの重要改正を反映。執筆者(山川隆一・皆川宏之・櫻庭涼子・桑村裕美子・原昌登・中益陽子・渡邊絹子・竹内(奥野)寿・野口彩子・石井悦子)。全26章。A5変型判、412頁。(第3版は評価待ち。) 野川忍『新訂 労働法』商事法務(2010年4月)……同著者による姉妹書『労働判例インデックス(2009年5月・初版、商事法務)』に完全対応。A5判、490頁。 野川忍『労働法』日本評論社(2018年4月〔☆2024年・第2版改訂予定あり〕)……労働法を包括的に紹介する体系書。なお、第1刷についての正誤表あり。全5部、全31章。A5判、1136頁。 川口美貴『労働法』信山社(☆2024年4月・第8版)……労働法全般にわたる、約1100頁に及ぶ浩瀚なテキスト。第2版以降は毎年改訂されている。全26章。A5変型判、1112頁。本書に準拠した演習書として、後掲の『労働法演習-司法試験問題と解説』がある。 (古典) 盛誠吾『労働法総論・労使関係法(新法学ライブラリ 21)』新世社(2000年5月)……A5判、488頁。 <労働基準法:基> 下井隆史『労働基準法(有斐閣法学叢書)』有斐閣(2019年6月・第5版)……本書のタイトルの「労働基準法」は、より精確には「実質的意義における労働基準法・労働契約法・労働者派遣法・男女雇用機会均等法等々の法規と判例・裁判例からなる個別的労働関係法」を意味する(はしがき)。第5版において、2018年に成立した「働き方改革法」に対応。全7章。A5判、588頁。 (古典) 下井隆史『雇用関係法(法学教室全書)』有斐閣(1988年5月、OD版:2013年12月)……法教連載の単行本化。A5判、370頁。 <労働契約法:基> 土田道夫『労働契約法』有斐閣(2016年12月・第2版)……労働契約法時代を見据えた雇用関係法の体系書。労使関係法は扱っていない。非常に詳細であり、実務的に問題となる点や裁判例の動きなども見据えて、丁寧に論点を分析している。辞書。第2版は、旧版(2008年7月)以降、8年ぶりの全面改訂。全14章。A5判、986頁。(第2版については評価待ち。) 野川忍『わかりやすい労働契約法』商事法務(2012年10月・第2版)……2012年8月に改正された労働契約法。本改正は、いわゆる雇止めをめぐる判例法理の明文化、期間を反復更新して5年を超えた場合の労働者の「無期契約転換権」や有期労働契約であることを理由とする不合理なとりあつかいの禁止も導入されるなど、非正規労働者の立場に大きな変化をもたらす内容となっている。本書は、それらの内容を踏まえて緊急改訂された。全5章。四六判、254頁。 <労働組合法:基> 西谷敏『労働組合法』有斐閣(2012年12月・第3版)……序章「労働組合法」の意義+全8章。A5判、536頁。 下井隆史『労使関係法』有斐閣(1995年5月)……法教連載の単行本化。A5判、300頁。 山口浩一郎『労働組合法(有斐閣法学叢書)』有斐閣(1996年3月・第2版)……全9章+補章(労使関係法制の50年)。A5判、366頁。 野川忍『労働協約法』弘文堂(2015年5月)……労働協約の解説に特化した体系書。A5判、480頁。 <労働審判法:基> 菅野和夫・山川隆一・齊藤友嘉・定塚誠・男澤聡子『労働審判制度 基本趣旨と法令解説』弘文堂(2007年11月・第2版)……全2編、全6章。A5判、296頁。 <労働者派遣法:基> 鎌田耕一・諏訪康雄編著、山川隆一・橋本陽子・竹内(奥野)寿著『労働者派遣法』三省堂(☆2022年4月・第2版)……厚労省研究会委員として立案担当に関わった学者による概説書。労働者派遣法各条文の解説だけではなく、派遣労働者・派遣元・派遣先の3者間関係に係わる法的問題(私法上の権利義務関係)を総合的に検討していることが特徴。第2版は平成30年の働き方改革関連法等に対応。序章+全10編。A5判、400頁。 【その他参考書】 土田道夫・山川隆一編『労働法の争点(新・法律学の争点シリーズ 7)』有斐閣(2014年3月)……コンパクトに労働法の論点を解説している。B5判、260頁。 小嶌典明・島田陽一・浜田冨士郎編著『目で見る労働法教材(「目で見る」シリーズ)』有斐閣(2003年6月・第2版)……B5判、144頁。 野田進・鹿野菜穂子・吉永一行編『実務家のための労務相談——民法で読み解く』有斐閣(2020年12月)……労働法の各種論点について、民法の理解(民法規範)と労働法の理解(労働法規範)を併記し適切な解決規範を導けるよう工夫された書籍。A5判、438頁。 【入門書・概説書】 森戸英幸『プレップ労働法(プレップ・シリーズ )』弘文堂(☆2023年1月・第7版)……まずはここから。入門書ではあるが、はしがきに「新司法試験対策としては本書でも充分」とあるように、重要論点の多くを拾い上げ、それなりに論じている。随所にギャグを織り交ぜた軽妙な筆致で読者を飽きさせない。筆者が指摘するとおり、プレップシリーズとしては破格の分厚さである。第6版において、2018年に改正された働き方改革推進法がフォローされ、最新の最高裁判例等の重要判例が補われた。全4部。四六判、356頁。 水町勇一郎『労働法入門(岩波新書)』岩波書店(2019年6月・新版)……労働法全分野を概観した入門書。新書サイズなのでさっと読める。章ごとのはじめに書かれたミニコラムでは、恩師菅野に対する愛が感じられる。新版において、「戦後労働法制の大変革」とされる働き方改革関連法の内容が盛り込まれた。全10章。新書判、278頁。 野田進・山下昇・柳澤武編『判例労働法入門』有斐閣(☆2023年9月・第8版)……判例・裁判例の立場をベースにした概説書。本書は、「ケースブック」といわれる書物のように、判例学習それ自体を目的に判決を長々と詳解するのではなく、労働法の基本情報と判例理論の配分に意を用いて、体系的に融合させることに力点を置いている(はしがき)。重要判例をシケタイのように引用しつつ労働法全体を解説している。入門書であるが、まとめ用としての方がむしろ有用。全5編、全25章。A5判、472頁。 外尾健一『労働法入門(有斐閣双書)』有斐閣(2009年4月・第7版)……全4章、全19節。四六判、356頁。 下井隆史『労働法』有斐閣(2009年4月・第4版)……とても薄い。一冊で労働法全分野を概観している。労働契約法、労基法08年改正に対応。全15章。A5判、294頁。 角田邦重・山田省三編『労働法解体新書』法律文化社(2015年5月・第4版)……労働現場で想定される事例をふまえ、法のしくみを解説した入門書。第4版において、旧版(2011年・第3版)刊行以降の法改正に対応。縦組み。全7章。A5判、216頁。 奥山明良『基礎コース労働法(基礎コース[法学] 8)』新世社(2006年7月)……全3編。A5判、400頁。 安枝英訷・西村健一郎『労働法(プリマ・シリーズ)』有斐閣(☆2021年10月・第13版)……コラムの類はなく、プレップのような「読みやすさ」もない。本書の特長は、条文・判例・行政解釈中心の、淡々とした明快な叙述である。昨今の労働基準法・労働契約法・労働安全衛生法・パートタイム労働法等の改正に対応。電子書籍版あり。全4編。四六判、494頁。 浜村彰・唐津博・青野覚・奥田香子『ベーシック労働法(有斐閣アルマBasic)』有斐閣(☆2020年3月・第8版)……第8版において、「働き方改革関連法」施行、ハラスメント規制など、最新状況に対応。全15章。四六判、342頁。 土田道夫『基本講義 労働法(ライブラリ 法学基本講義 15)』新世社(2010年10月)……全17章。2色刷。A5判、328頁。 土田道夫・山川隆一・島田陽一・小畑史子『条文から学ぶ労働法』有斐閣(2011年3月)……「労働法」を条文から具体的に学べるテキスト。労基法、労契法を中心に重要条文を逐条で解説。序章(労働法の全体像)+全6章。A5判、382頁。 道幸哲也・加藤智章・國武英生編『18歳から考えるワークルール(〈18歳から〉シリーズ)』法律文化社(2018年1月・第2版)……全5部、全16章。B5判、116頁。 野川忍編『レッスン労働法』有斐閣(2013年4月)……架空の自主ゼミ形式でわかりやすく労働法を概観。といってもゼミ構成員間に党派的対立があるわけでもなく、判例・菅野説ベースで予定調和的に解説されているので入門書として最適。ラノベ風のイラストについては賛否がわかれるかも。全25回。四六判、444頁。 山川隆一『労働法の基本(日経文庫)』日本経済新聞出版社(2013年6月)……雇用にかかわるルール全般を第一人者がわかりやすく解説した入門書。『労働契約法入門』を全面改訂し、労働法全体をコンパクトにまとめ、労働契約法、労働者派遣法などの改正を反映。新書判、248頁。 大内伸哉『労働法学習帳』弘文堂(2013年9月・第3版)……全4章。A5判、216頁。 大内伸哉『雇用社会の25の疑問 労働法再入門』弘文堂(2017年11月・第3版)……全25話。A5判、376頁。 小畑史子『よくわかる労働法(やわらかアカデミズム・〈わかる〉シリーズ)』ミネルヴァ書房(2017年3月・第3版)……全26章。B5判、220頁 小畑史子・緒方桂子・竹内(奥野)寿『労働法(有斐閣ストゥディア)』有斐閣(2019年3月・第3版)……第3版において、第2版(2016年3月)刊行後の新たな判例や働き方改革関連法の成立に対応。 全15章。A5判、282頁。 新谷眞人編『労働法(Next教科書シリーズ)』弘文堂(2019年1月・第2版)……全14章。A5判、264頁。 金井正元『労働法を基本から』三省堂(2014年3月)……序+全4編、全27章。A5判、240頁。 金井正元『働くときの法律 ウソ?ホント?』信山社(2017年9月)……労働法と社会保険法のコンパクトな入門書。A5変型判、124頁。 原昌登『コンパクト労働法(コンパクト 法学ライブラリ 13)』新世社(☆2020年2月・第2版)……第2版において、「働き方改革」の内容が盛り込まれた。全17章。2色刷。四六判、288頁。同著者による入門書として『ゼロから学ぶ労働法』経営書院(2022年6月、A5判、302頁)もある。 和田肇・相澤美智子・緒方桂子・山川和義『労働法(日評ベーシック・シリーズ)』日本評論社(☆2023年2月・第3版)……第2版において、2018年「働き方改革関連法」に対応し、初版刊行(2015年3月)以降の新たな裁判例が組み込まれた。全6部、全20章。A5判、292頁。 高橋賢司『労働法講義』中央経済社(☆2022年5月・第3版)……第2版において、いわゆる「働き方改革法」に対応。全4編、全11章。A5判、456頁。 西谷敏『労働法の基礎構造』法律文化社(2016年6月)……全12章。A5判、354頁。 川口美貴『基礎から学ぶ労働法』信山社(2020年9月・第2版)……全20章。A5変型判、376頁。 道幸哲也『雇用社会と法』放送大学教育振興会(2017年3月)……放送大学の教材。全15章。A5判、244頁。 本久洋一・小宮文人・淺野高宏編『労働法の基本』法律文化社(☆2021年5月・第2版)……A5判、318頁。 山田省三・石井保雄編著『トピック労働法』信山社(2020年4月)……全4章。A5変型判、344頁。 川田知子・長谷川聡『労働法』弘文堂(2020年10月)……全3部。A5判、360頁。 【注釈書・コンメンタール】 〔労働基準法・労働契約法〕 荒木尚志・岩村正彦・村中孝史・山川隆一編『注釈労働基準法・労働契約法(有斐閣コンメンタール)第1-3巻』有斐閣(2023年5月、2023年9月、☆2024年2月)……研究者によるコンメンタール。全3巻完結。A5判、第1巻 総論・労働基準法(1):748頁、第2巻 労働基準法(2)・労働契約法:628頁、第3巻 個別的労働関係諸法(労働者災害補償保険法、雇用機会均等法、育児介護休業法、パート有期労働法、労働者派遣法、労働施策総合推進法、高年齢者雇用安定法、障害者雇用促進法、労働契約承継法):654頁。 西谷敏・野田進・和田肇・奥田香子編『新基本法コンメンタール 労働基準法・労働契約法(別冊法学セミナー)』日本評論社(☆2020年8月・第2版)……労働基準法、労働契約法の逐条コンメンタール。H24年労働契約法改正に対応。個別紛争処理制度・労働契約承継法・パートタイム労働法・労働者派遣法などの概説もついている。第2版において、初版(2012年9月)刊行以降の働き方改革関連法のほか、2020年通常国会〔第201回国会〕における改正にも対応。また、編者に奥田香子が加わられた。事項索引・判例索引あり。B5判、632頁。 荒木尚志・菅野和夫・山川隆一『詳説労働契約法』弘文堂(2014年5月・第2版)……労働契約法の制定に関わった研究者らによる注釈書。労働契約法の規模がかなり縮小されたため、実質的な注釈は100頁程度になっている。最も信頼できる労働契約法の注釈書である。事項・判例索引あり。全4章+資料編(資料1~11)。A5判、472頁。 厚生労働省労働基準局編『労働基準法解釈総覧』労働調査会(2021年3月・改訂16版)……必要な解釈例規を条文ごとにまとめて収録。参考資料には、労働契約法及び施行通達、パート指針等も掲載している。改訂16版は、「働き方改革関連法」による改正を反映させたほか、令和2年3月31日の労働基準法改正(法律第13号)にも対応。B6判、968頁。 厚生労働省労働基準局編『労働基準法 上巻・下巻(労働法コンメンタールNo.3)』労務行政(2022年1月・令和3年版)……労働基準法についての一般の理解を深めることを目的として、行政解釈を中心としつつ、必要に応じこれに裁判例、学説等の引用を加えた、実務に適するコンメンタール形式の概説書。令和3年版は「働き方改革関連法」による改正や賃金請求権の消滅時効期間の延長等に対応。令和3年10月現在の内容で掲載。A5判、732頁・530頁。 労務行政研究所編『実務コンメンタール 労働基準法・労働契約法』労務行政(2020年3月・第2版)……『平成22年版 労働基準法』(労働法コンメンタール)をベースに、日常業務でよく使う事項に絞って専門家がさらに内容を吟味し、読みやすくした特別普及版。第2版において「働き方改革関連法」の改正を機に全面リニューアル。A5判、640頁。 ☆労務行政研究所編『実務コンメンタール 男女雇用機会均等法 パートタイム・有期雇用労働法 育児・介護休業法 パワハラ防止法』労務行政(2023年12月)……A5判、368頁。 角森洋子『逐条解説 労働基準法』産労総合研究所(2019年12月)……元労働基準監督官による労働基準法の逐条解説書。2018年に「働き方改革関連法」の一つとして、労働基準法が約10年ぶりに大きな改正をしたことを踏まえ、労働基準法の逐条解説を、厚生労働省の解釈例規や最高裁の判例(事件の概要と判決の要旨)、実際にあった疑問など多数のQ Aを挿入し、解説。全13章。A5判、432頁。 (古典) 東京大学労働法研究会編『注釈労働基準法 上巻・下巻(有斐閣コンメンタール)』有斐閣(2003年3月、2003年10月)……詳細な注釈書。A5判、466頁・686頁。 東京大学労働法研究会『注釈労働時間法(有斐閣ミドル・コンメンタール)』有斐閣(1990年9月)……A5判、906頁。 〔労働組合法:注〕 西谷敏・道幸哲也・中窪裕也編『新基本法コンメンタール 労働組合法(別冊法学セミナー)』日本評論社(2011年9月)……30年以上の時を経て改訂された労働組合法のコンメンタール。労働組合法に関する近時のコンメンタールとしては、ほぼ判例しか書いていない厚生労働省が出しているものしかなく、実務で参考になる唯一のコンメンタールである。労働組合法以外に労働関係調整法および補論として、公務員の労使関係についての概説もあわせて収録。平成22(2010)年までの法改正に対応。事項索引・判例索引・命令索引あり。B5判、408頁。 厚生労働省労政担当参事官室編『労働組合法 労働関係調整法』労務行政(2015年6月・6訂新版)……本書は、労使関係法の客観的かつ正確な理解を深めるための解説書。平成16年の法改正後、蓄積されてきた裁判例や命令例、諸外国の労使関係法制の動向を盛り込んでいる。平成27(2015)年4月1日現在の内容を掲載。A5判、1264頁。 【判例集・ケースブック】 〔判例集等〕 村中孝史・荒木尚志編『労働判例百選』有斐閣(☆2022年1月・第10版)…労働法分野の理解には欠かせない大注目の判例110件を収録(旧版(2009年10月・第8版)の収録判例は120件)。最もスタンダードな判例集であり、司法試験の問題で出る基本的な判例は網羅している。実務家にも評判がよい。B5判、232頁。 須藤典明・清水響編『労働事件事実認定重要判決50選』立花書房(2017年10月)……審級によって判断が分かれた注目裁判例や先例的意義を有する最高裁判決・高裁判決56本を収録。A5判、608頁。 唐津博・和田肇・矢野昌浩編『労働法重要判例を読む1 総論・労働組合法関係』『同・2 労働基準法・労働契約法関係』日本評論社(いずれも2013年1月・新版)……50件のリーディングケース(最高裁判例及び裁判例)の解説を中心に労働法判例を概観する。関連裁判例を含めると800件超。一般的な判例の読み方についての案内が役に立つ。A5判、308頁・312頁。 野川忍『労働判例インデックス』商事法務(2014年3月・第3版)……見開き2頁で176の判例を解説。事件の概要・事案・図・判旨が2頁の4分の3を占め、コメントは短め。参考文献欄には百選7版、菅野8版・水町2版、有斐閣・弘文堂のケースブック等の頁数が摘示されている。学者が書いた予備校本という評価がぴったりである。A5判、368頁。(第3版は評価待ち。) 大内伸哉『最新重要判例200労働法』弘文堂(☆2024年2月・第8版)……類書最多の200判例を収録。事案と判旨を中心に収録しているため、コメントは短めになっている。『労働判例インデックス』同様、単独著者が執筆しているため、見解は安定しているが、重要判例にも1頁しか割かれていないため、やや物足りなさを感じる。2色刷。B5判、234頁(本文220頁)。 岩村正彦・中山慈夫・宮里邦雄編『実務に効く労働判例精選(ジュリスト増刊)』有斐閣(2018年10月・第2版)……弁護士による判例解説本。「労働者・労働組合側から見て実務上重要な判例の解説を労働者側の弁護士」(初版はしがき)(=日本労働弁護団所属の弁護士)が担当し、「企業法務にとって重要な判例の解説を使用者側の弁護士」(初版はしがき)(=経営法曹会議所属の弁護士)が担当し、対立する見方を「Another Angle」として編者の弁護士が短いコメントを付して補足するというスタイル。したがって、労使の対立点が明確でわかりやすい。第2版において、初版(2014年3月)から掲載判例が一新され、項目の大部分において執筆者の労使分担が入れ替えられた。B5判、292頁。(第2版については評価待ち。) 法律時報「労働判例研究」編集委員会編『労働判例解説集 第1巻・第2巻』日本評論社(いずれも、2009年12月)……B5判、420頁・388頁。 山川隆一・森戸英幸編著『判例サムアップ労働法』弘文堂(2011年4月)……142件の判例をセレクト。A5判、608頁。 野田進『事例判例 労働法 「企業」視点で読み解く』弘文堂(2013年3月・第2版)……序章(企業の中の労働法)+全4章、全29節。2色刷。A5判、456頁。 野田進・豊川義明編『判例チャートから学ぶ労働法』法律文化社(2011年3月)……160を超える判例を23のテーマに沿って判例の流れをつかむチャート図を掲載。全3編、全23章。A5判、320頁。 道幸哲也・小宮文人・本久洋一『判例ナビゲーション 労働法』日本評論社(2014年2月)……全18章。A5判、304頁。 ☆労務行政研究所編『年間労働判例命令要旨集』労務行政(2020年7月・2020年版)……労働関係の重要判決・命令のエッセンスを凝縮して掲載。2019年(平成31年、令和元年)の重要事件144事件を収録。審級別・日付順の検索便覧付き。全12章。B5判、256頁。 菅野和夫・野川忍・安西愈編集代表『論点体系 判例労働法 第1巻~第4巻〔全4巻〕』第一法規(第1巻:2015年2月、第2巻:2014年10月、第3巻:2014年10月、第4巻:2015年2月)……広範囲の法令に及ぶ労働紛争上の論点を、現在の問題を中心に体系的に整理し、実務上の論点を提示。判例の見解を簡潔に解説。A5判、第1巻〔労働契約の基本問題・成立と終了〕:630頁、第2巻〔賃金・労働時間・休暇〕:388頁、第3巻〔人事・労災補償・安全衛生〕:546頁、第4巻〔集団的労使関係・紛争解決手続〕:320頁。 〔ケースブック〕 ☆神吉知郁子・皆川宏之編著『労働法ケースブック』有斐閣(2024年3月)……執筆者(植村新・大木正俊・笠木映里・桑村裕美子・島田裕子・土岐将仁・富永晃一)。全5章、全25Unit。A5判、356頁。 荒木尚志ほか『ケースブック労働法』有斐閣(2015年4月・第4版)……基本判例・設問を通じて労働法の多角的理解を追求した法科大学院向け教材。執筆者(荒木尚志・奥田香子・島田陽一・土田道夫・中窪裕也・水町勇一郎・村中孝史・森戸英幸)。全5章、全28Unit。A5判、476頁。 菅野和夫監修『ケースブック労働法』弘文堂(2014年3月・第8版)……ほぼ毎年改訂されていた。女工哀史の引用から始まり、百選(第8版)掲載判例と最近の裁判例をそれなりに網羅している。編者(土田道夫・山川隆一・大内伸哉・野川忍・川田琢之)。全30講。A5判、644頁。 〔その他:判〕 ☆皆川宏之『労働裁判例の読み方&2019年度「重要労働裁判例」徹底解説講座動画DVD-ROM』日本法令(2020年7月)……セミナー動画DVD-ROM+講義レジュメ。2019年度に判決の出た労働関係裁判例のうち、実務に影響があるものをピックアップし、「事件の概要」「判決のポイント」「実務上の注意点」等を解説。講義の内容(2020年6月19日に収録した講義の動画が収録されています)。なお、裁判例の解説に先立ち「労働裁判例の読み方」についても解説。 【演習書】 水町勇一郎・緒方桂子編『事例演習労働法』有斐閣(☆2023年9月・第4版)……労働契約法対応の事例問題集。「会社法事例演習教材」などと似たスタイルだが、全問にヒントと答案例が付いている。なお、初版(2009年4月)では答案例が解説を兼ねていたため、やや冗長で法的三段論法に則っていない失格答案も散見されたが、第2版(2011年3月)から、全問に出題趣旨と解説も追加された。司法試験に必要十分な程度に判例の示した規範や理由付けがコンパクトにまとめられており、初学者にも使いやすい。全5部、全23Unit。A5判、374頁。 土田道夫・豊川義明・和田肇編著『ウォッチング労働法(法学教室ライブラリィ)』有斐閣(2019年9月・第4版)……労働契約法対応の定番演習書。法学教室連載の単行本化。冒頭にテーマに沿った短めの事例を示して、テーマについての概説と事例への解答を示している。ただし、事例への解答部分は僅かであり、むしろ論点集としての性格が強い。第4版において、最新判例・法改正のフォローだけでなく、新たに、事実関係を詳述した【設問】、【設問】を的確に理解するために必要な【解説】、【設問】の意図を理解して必要なことを論じるために必要な1つの道筋を示す【解答への道すじ】の3部構成とされた。全40項目。A5判、520頁。 石田真・豊川義明・浜村彰・山田省三編『ロースクール演習労働法』法学書院(2010年1月・第2版)……労働契約法対応のやや長文の事例問題集。31問の基礎編と8問の融合問題からなる。全ての問題に法科大学院生による答案が付けられており、教授・弁護士らによる答案に対する駄目出し&問題解説がなされている。問題の難易度は全般的に高めで、解説も労働法の知識を一通り持っている人間を対象にしていることが明らかなため、初学者には厳しい。しかし、その分、事例に対する分析は丁寧であり、新司法試験対策としては有用である。A5判、340頁。 高橋保編『演習ノート 労働法』法学書院(2010年3月・第6版)……現代労働法の視点から、労働法を学ぶうえで必要な基本概念、基本権、労働組合、労働委員会、労働契約、女性労働者などの基本的な問題を108題取り上げた演習用教材。A5判、240頁。 野川忍『労働法問題集』商事法務(2010年9月)……38問収録。A5判、244頁。 大内伸哉編著『労働法演習ノート 労働法を楽しむ25問』弘文堂(2011年11月)……「設問→解説→解答例→関連問題」という構成。労働法を体系的に網羅した22の設問と3つの総合問題からなる。執筆者(石田信平・魚住泰宏・梶川敦子・竹内(奥野)寿・本庄淳志・山川和義)。A5判、456頁。 川口美貴『労働法演習——司法試験問題と解説』信山社(☆2023年9月・第7版)……同著者の基本書『労働法』(2023年3月・第7版)に準拠した司法試験対策のための演習書。18年分(平成18(2006)年~令和2(2023)年)の過去問を年2問ずつ全36回に分けて解説。第2版以降は毎年改訂されている。A5変型判、279頁。 (古典) 安枝英訷・西村健一郎『基礎演習労働法(基礎演習シリーズ)』有斐閣(1994年3月)……四六判、322頁。 野田進・中窪裕也『労働法ロールプレイング』有斐閣(2000年6月)……A5判、300頁。 → このページのトップ:労働法に戻る。
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説明を呼んだ上で投票お願い致します カルトマスが大ヒイラギ共和国か中陽帝国かティリどれを追加するか決める投票です 終わりは2023/9/29/19/00です 投票を締め切りになったら投票結果から1位と2位を追加します 忙がしくない方は絶対投票お願い致します ちなみにmaltisekaiはティリかなー 理由なんかカッコいい 投票するときは一人一回だけ投票してください 選択肢 投票 "カルトマス連合国 (1) ティリ (1) 中陽帝国 (3) 大ヒイラギ共和国 (2) 投票してくれた方 ありがとうございました! 詳細 ティリ 人口 2900万人 通貨 ティリペソ 体制 帝政 標語 ティリ万歳 大ヒイラギ共和国 首都 サクラ都 最大都市 モモ市 人口 2億人 通貨 ヒイラギドル 体制 共和制 標語 ヒイラギ万歳 中陽帝国 人口 14億3000万人 体制 帝政 標語 発展 祖国万歳 通貨 中陽元 カルトマス連合国 首都 ヴェルトシュタット 最大都市 ゾルンシュタット 通貨 カルト 体制 連邦制 オンラインユーザー|-| 今日 - ; 昨日 - ; 合計 - ; タグ
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国名 聖セントリア 建国経過日数677日 訪問者: - 人 帝国連合旗 国章 WIKI世界線国名 国名 聖セントリア英名 Sacred Centliar Water Lily Governing Country 略称 Sacred Centliar 正式国名 本国名 ペルセウス銀河団-聖セントリア銀河帝国英名 Perseus Cluster Sacred-Centria Galactic Empire 略称 Sacred Centria Galactic Empire WIKI影響国 国名 ペルシア帝国英名 Persia Empire 標語 双頭鷲の旗の元に、帝国よ全てのものの上にあれ 略号 SCGE セントリア皇帝 セントリア ペルシア皇帝 サーサーン朝ヤズデギルド4世 ペルシア王 ヤズデギルド4世 テヘラン大公 ヤズデギルド4世 ユーラシア王 ヤズデギルド4世 現在のデフコン Level4 政治体制 立憲君主(与党により変動あり) 与党 統一臣民軍閥 公用語 固定公用語無し 3大宗教 セントリア派ゾロアスター、セントリア派キリスト、セントリア派イスラーム 首都 テヘラン 多数人種 イラン・アーリア人、セントリア人(固定人種なし) 現地民 1億4043万人 海外領 509万人 純血セントリア人 3億1170万人 銀河間移民 2億700万人 地球在住 6億5913万人(宙域自動衛星定員3億人) 現在の徴兵 ---% 通貨 セル 年間軍事予算 (モチベ次第) 戦略兵器 公表無し twitter メイン https //twitter.com/suirenn9569 サブ https //twitter.com/Gunzibu_MC 本国 ペルセウス銀河団 (未定) wiki領土 ペルシア帝国/正統カザフ/沿地中海・独立トリポリ共和国 所属 セントレジス・ユーロ-オリエント条約機構・オストロアジア連邦共同体(パートナーシップ)・神によって戴冠されし諸君主の同盟・バグダット協力機構 国家概要 聖セントリアは複数の国、属領からなる帝政の複合国家。非常に民主的な立憲君主を掲げているが、与党によりその政治体制は変動する。国内ではゾロアスター教、ズルワーン教、マニ教、仏教、キリスト教、ユダヤ教、マズダク教など多くの宗教があるがその中でもゾロアスター、キリスト、イスラームの3宗教は国内最大勢力であり、さらに国民の4分の1はゾロアスターである。 政体 民主的 ◆---- 独裁的 政治的左派 ----◆ 政治的右派 開放社会 ----◆ 閉鎖社会 自由経済 ----◆ 中央計画経済 常備軍 ---◆- 徴兵軍 タカ派 -◆--- ハト派 介入主義 --◆-- 孤立主義 予算優先順位 軍種 理由 1 聖立空軍 2 聖立宇宙軍 3 聖立陸軍 4 聖立海軍 5 聖立戦略ロケット軍 6 聖立空挺軍 同盟国 同盟名称 国名 未定 エルトシア諸国及びエントルテ連邦 安勢協定 安勢国 セントレジス イベリア 未定 クリーニングラード出張国 未定 大エンダー社会主義共和国 セントレジス シークヴァルド=アストリア聖国 アクトべ協定 トンガ帝国 未定 ラティアンス・フレタニア技巧連合 未定 カンタルシア帝国 未定 ヴォルク王国 セントレジス スミトラント連邦王国 セントレジス アラビア連合帝国 セントレジス グレイヴォルフ連合王国 不可侵 アーデルフィア大軍議国 準同盟国 同盟名称 国名 なし ルークリア 敵国 警戒レベル 国名 Lv2 極東連邦 Lv1 日ノ出国 Lv1 ヴィルヘルミナ王朝ヴァラキア銀河帝国 仮想敵国 警戒レベル 国名 なし なし 国歌 採用曲 Grand Inquisition 愛国歌 採用曲 Teufelslied テヘラン大公国歌 採用曲 Sorude Šâhanšâhiye Irân アジカバート自由都市国歌 採用曲 Biz Watanyň goragçysy galkany タシュケント公国歌 採用曲 Oʻzbekiston Respublikasining Davlat Madhiyasi 西カザフ王国歌 採用曲 Менің Қазақстаным 愛国歌 採用曲 Ey Iran 採用曲 Humata 軍隊内訳 + ... WIKI更新までの一時しのぎ画像 陸軍 + ... 聖立陸軍 Army 常備 約200万人 師団総数 130個師団 本部 テヘラン 実務総数 約4500万人 予備役 約340万人 核弾頭総数 非公開 師団内訳 35個戦車師団 20個機械化狙撃兵師団 70個自動車化狙撃兵師団 5個親衛戦車師団 配備中 第2世代主力戦車1900両 第2.5世代主力戦車:1500両 第3世代主力戦車:3200両 第3.5世代主力戦車:3200両 歩兵戦闘車:4300両 装軌式装甲兵員輸送車両:2万6000両 装輪式装甲兵員輸送車両:2900両 トラック:4万2000両 携帯式防空ミサイルシステム:9000機 携帯式対戦車誘導弾:14000機 自走式対空砲車両:900両 自走式近距離ミサイルシステム:3万1800ユニット 自走式短距離ミサイルシステム:1400ユニット 自走式中距離対空ミサイルシステム:360ユニット 自走式迫撃砲車両:1600両 自走式榴弾砲車両:1400両 野戦砲:7100門 MLRS:600両 小火器:1,900,000丁 装輪式装甲兵員輸送車両(偵察型):1800両 輸送ヘリ:410機 偵察ヘリ:230機 汎用ヘリ:1190機 攻撃ヘリ:120機 汎用車両:2万3700両 補給トラック:3900両 海軍 + ... 聖立海軍 Navy 常備 約36万8000人 海軍歩兵 約26万5000人 航空隊 約11万5000人 沿岸防衛陸上部隊 約2000人 主力艦総数 342隻 本部 テヘラン 予備役 約30万人 固定翼機 268機 回転翼機 154機 核弾頭総数 非公開 主力艦内訳 空母:4隻 ヘリ空母:1隻 戦艦:0隻 重原子力巡洋艦:4隻 ミサイル巡洋艦:18隻 原子力駆逐艦:8隻 攻撃型原潜:26隻 戦略原潜:18隻 駆逐艦 45隻 フリゲート:17隻 コルベット:18隻 強襲揚陸艦:14隻 戦車揚陸艦:30隻 ドック型輸送艦:20隻 エアクッション揚陸艇:85隻 補給艦 10隻 ミサイル艇:3隻 潜水艦支援艦:5隻 空軍 + ... 聖立空軍 Air force 常備 約54万5000人 主力機体総数 ---機 本部 テヘラン |予備役|約40万人 核弾頭総数 非公開 主力機体内訳 爆撃機:1117機 第5世代戦闘機:200機 第4.5世代戦闘機:320機 第4世代戦闘機:620機 第3世代戦闘機:400機 戦闘攻撃機:607機 攻撃機:1195機 偵察機:185機 電子偵察機:60機 空中早期警戒管制機:15機 空中指揮機:8機 空中給油機:520機 輸送機:1414機 攻撃ヘリ:271機 電子戦ヘリ:20機 その他ヘリ:400機 各種ドローン:33000機 地対空ミサイル:1600基 聖立防空兵科 Air force 常備 約14万5000人 主力機体総数 280機 本部 テヘラン 予備役 約20万人 核弾頭総数 非公開 主力機体内訳 第4世代迎撃戦闘機 150機 輸送機 15機 練習機 30機 早期警戒機 5機 輸送ヘリ 30機 汎用ヘリ 50機 長距離防空ミサイルシステム 120ユニット 地対空ミサイルレーダー車両 200両 空挺軍 + ... 聖立空挺軍 Army 常備 約10万人 師団総数 10個師団 本部 テヘラン 予備役 約30万人 師団内訳 10個空挺師団 配備中 軽戦車:1200両 自走式対空車両:120両 輸送ヘリ:450機 携行対空火器:120基 航空宇宙軍 + ... 戦略ロケット軍 + ... 聖立戦略ロケット軍 Army 常備 約18万2500人 師団総数 ---個師団 本部 テヘラン 予備役 約---万人 核弾頭総数 非公開 主力兵器内訳 弾道ミサイル:3369発 核弾頭:----発 宙域帝国軍 + ... 宙域帝国軍 Galactic Army 所属 ---兆種族 師団総数 ---個師団 本部 銀河帝都セントリア 予備役 約---種族 マザーベース総数 非公開 主力兵器内訳 主力艦艇:----隻 自動惑星:----基 陸軍 + ... 陸軍行進曲 採用曲 Teufelslied 陸軍標語 標語 神は我らとともに tank + ... 8号戦車 博物館 7号戦車の後継として作られた超重戦車。配備はされていない。 T-90/99BVM 陸軍 T-90車体に99式戦車の砲塔を搭載し、新たな装甲を増設、BVMと同様の反応装甲なども標準装備された格安戦車。1両当たりの単価は3億程度に抑えられている。セントリアはこのタイプの車両を必要としていない。 Leopard2A7V 陸軍 セントリアで運用されている主力戦車。砂嵐によって現在、配備されている大多数が稼働していない。 Leopard2A4 陸軍 セントリアで以前より運用されていた主力戦車。現在は全てモスボールされているが、まともに運用できる状況ではない。 ifv.apc + ... --- spg + ... --- sam + ... --- rocket,missile + ... --- その他 + ... --- 海軍 + ... 海軍行進曲 採用曲 Unsere Marine 海軍標語 標語 皇帝陛下の名のもとに aircraft career + ... --- battle ship + ... --- cruiser + ... --- destroyer + ... --- frigate + ... --- submarine + ... --- その他 + ... --- 空挺軍 + ... 空挺軍行進曲 採用曲 空挺軍標語 標語 雑多 + ... --- 空軍 + ... 空軍行進曲 採用曲 Luftwaffe March 空軍標語 標語 双頭鷲のように高く fighter + ... --- attacker + ... --- bomber + ... --- career + ... --- coin + ... --- missile,rocket,sam + ... --- その他 + ... --- 航空宇宙軍 + ... 宇軍行進曲 採用曲 Holst The Planets, 'Mars' 航空宇宙軍標語 標語 rocket + ... --- space ship + ... --- その他 + ... --- 戦略ロケット軍 + ... 戦略ロケット軍行進曲 採用曲 --- 戦略ロケット軍標語 標語 --- 宙域帝国軍 + ... 銀河帝国軍行進曲 採用曲 --- 銀河帝国軍標語 標語 --- 歴史・ニュースまとめ + ... まどめ 出来事 内容 領土移動 南米→アジア 陣営 セントレジス加盟 レンドリース イスラム国へ大幅な武器援助を承諾 戦争 エジプト戦役へ参戦 戦争 ペルセウス銀河帝国との1000年戦争終戦 陣営 オストロアジア、パートナー加盟 拡大 首都含むリビア4県にトリポリ共和国設立 拡大 アルジェ県割譲 陣営 バグダット協力機構加盟 テロ 過激派本拠地空爆 国家 ペルシャ帝国戴冠 ヤズデギルド4世 戦争 ペルシア大独立戦争 陣営 神によって戴冠されし諸君主の同盟加盟
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名称 『社会革命党』 党首 ジェーンドス・ガッツォウオ※男性 党結成日 4月15日 特徴 リラー唯一の共産主義政党 機関紙 「労働新聞」 概要 リラー王国にあった共産主義政党である労働党と自由平等党が合併してできた政党。リラーの共産化により富の公平分配をし、貧富の差を是正しようとしている。 標語 「少年よ!祖国を想え!」 思想 共産主義
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【※注意※書きかけのページです(未完成)】 ダンバリ=白仙二重帝國とは、国際次元に存在する仮想国家である。 言い伝え(真偽不明) 昔々、そのまた昔、断張という人が、ダンバリ共和国を建国させました。ですが、その国はある時から、構成国に執着するようになり、さらには革命が起きたことにより、戦争を経て、崩壊しました。ですが、断張は決して挫けず、もう一度ダンバリ共和国を建国。ですが、結果は同じでした。 そして、時は流れ、仙寿という人が白仙帝國と言う国を建国しました。そこから数ヶ月ほど流れ、断張系白仙人が増え、国名を「ダンバリ=白仙二重帝國」にすることを余儀なくされました。ですが、そこから人々は和解し、現在では段張系と白仙系仲良く手を取り合って暮らしています。 (中略させていただきました) 基本情報 正式国名 ダンバリ=白仙二重帝國 国歌 首都 白龍市 公用語 日本語、英語 人口 GDP 通貨 標語 風になれ/百花繚乱 管理者 @q-o-p 国家元首 断張 惇 大統領 無嶋 大輔 総理大臣 摂津 慶次 政治方針 基本的に日本と同じ 国鳥 ハクオウチョウ 国花 国技 水泳/レスリング 軍事関係 【陸軍】 標語:風林火山 【海軍】 標語: 【空軍】 標語: 政治関係 断張国内の政党一覧 断張民主党 平和仙寿党 断張赤軍革命党 金剛党 林檎監視党 共産党 議席等 総数 上院:48議席 下院:72議席 各政党の所持議席 断張民主党:23議席(上院)、15議席(下院) 平和仙寿党:10議席(上院)、27議席(下院) 断張赤軍革命党:2議席(上院)、1議席(下院) 金剛党:3議席(上院)、6議席(下院) 林檎監視等:3議席(上院)、8議席(下院) 共産党:7議席(上院)、15議席(下院)
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■衛生・食の安全08Ⅱ より続く ■衛生・食の安全09Ⅰ? へ 最新の情報は、■衛生・食の安全 へ 1217 食品偽装で改善指示の業者名、一律公表へ…農水省方針 [読売] 1207 主婦の6割「1割高くても食品履歴を」 生産国を最重視 [朝日] 1202 中国メラミン粉ミルク事件 乳幼児29万人が異常 [朝日] 1020 「サイゼリヤ」のピザから微量メラミン 健康被害なし [朝日] 1015 中国産冷凍インゲンから基準3万倍の農薬、女性が一時入院 [読売] 0926 粉ミルク含む中国製食品、EUが禁輸へ [朝日] 0921 メラミン混入を業界点検 中国の牛乳汚染、日本に波及 [朝日] 0918 汚染米混入おにぎり、コンビニで販売 8県で2~8月 [朝日] 0917 農薬検出の中国産もち米、03年輸入分の7割が汚染 [朝日] 0916 汚染米、主食用に販売 ノノガキ転売分、04年に3県へ [朝日] 0916 「三笠」汚染米出荷先、24府県の375カ所公表 [朝日] 1217 食品偽装で改善指示の業者名、一律公表へ…農水省方針 [読売] 農林水産省は、日本農林規格(JAS)法の運用指針を改定し、食品の表示偽装をして改善指示を受けた業者名を一律公表する方針を固めた。 食品表示の偽装が相次ぐ中、業者名の公表を巡って同省と都道府県で対応が異なり、不公平が生じているなどの指摘を受けた措置。同省では18日から、消費者や業者などから意見を聞いたうえ、早ければ来年1月末にも実施する考え。 改定後は、同法に基づく改善指示を受けた業者のほか、調査を逃れようと関係書類を廃棄するなどした業者名も公表する。 現行指針では、業者名は「原則公表」となっており、同省はすべて公表してきたが、営業地域が都道府県をまたがらない業者の公表については自治体に判断がゆだねられていた。2002年以降、指針に照らせば公表すべきだったが、自治体の判断で非公表となった案件が72件あった。 (2008年12月17日23時19分 読売新聞) URL http //www.yomiuri.co.jp/national/news/20081217-OYT1T00828.htm 1207 主婦の6割「1割高くても食品履歴を」 生産国を最重視 [朝日] 2008年12月7日9時37分 価格が1割以上高くても、生産履歴が確認できる野菜や果物を選ぶ――。食の安全にかかわる問題が相次ぐ中、食品に対する主婦の意識が変化してきたことが、三井物産戦略研究所の調査でわかった。履歴のうち特に重視するのは、「原産国」だった。 11月中旬、20代から60代の主婦を対象に、インターネットを使ったアンケートを実施。2060人から回答を得た。野菜や果物を買う場合、「価格が1割以上高くても、生産履歴が確認できるものを選ぶ」とした人は62.5%で、昨年10月の前回調査より16.7ポイント増えた。「2割以上高くても選ぶ」という人も9.1ポイント増えて、21.6%になった。 野菜や果物を買う際に最も重視することを聞いたところ、「生産国」が44.5%と最も多く、「農薬や肥料の使用状況」(12.0%)、「見た目の新鮮さ」(10.6%)と続いた。「価格」は9.6%だった。 一方、食品の種類ごとに履歴表示を求めるかどうかを聞いた設問では、冷凍食品について表示すべきだとの答えが、前回調査の19.1%から41.1%に急増した。 URL http //www.asahi.com/national/update/1204/TKY200812040362.html 1202 中国メラミン粉ミルク事件 乳幼児29万人が異常 [朝日] 2008年12月2日1時39分 【北京=峯村健司】中国衛生省は1日、粉ミルクに有害物質メラミンが混入した事件で、中国全土で計29万人余りの乳幼児に腎臓結石など泌尿器系の異常が見つかったと発表した。衛生省はこれまで約5万人の乳幼児が治療を受けたとしていたが、被害の深刻さが裏付けられた。 11月27日までに計5万1900人が入院し、うち861人が入院中だ。衛生省によると、全国各地から11人の死亡報告があったが、調査の結果、うち6人が汚染粉ミルクとの関連が認められたが、ほかの5人については因果関係がなかったとしている。 URL http //www.asahi.com/international/update/1202/TKY200812010444.html 1020 「サイゼリヤ」のピザから微量メラミン 健康被害なし [朝日] 2008年10月20日21時57分 イタリアンレストランを展開するサイゼリヤ(本社・埼玉県吉川市)は20日、中国の食品メーカーに製造を委託した冷凍のピザ生地5.7トンから微量の有害物質メラミンが検出されたと発表した。この生地を使ったピザを今月1~2日に関東、東北地域の547店で計約4万8600枚販売したが、微量のため健康被害が出る恐れはないという。 サイゼリヤによると、中国・広東省に本社を置く「金城速凍食品」に製造を委託。食品輸入業者「ザ・ベスト創食」(本社・東京都大田区)を通じて生地を輸入し、全量を使用した。メラミンの検出濃度は4.3ppmで、ピザ1枚あたりの量は体重50キロの人の1日あたり摂取許容量の60分の1程度という。3日以降は使用するピザ生地を切り替え、中国産の乳製品を使った生地は使っていないという。 サイゼリヤは9月下旬に自主検査を始め、16日にメラミンの混入がわかった。他社でメラミン混入の事例が相次いでいるため、結果が出る前に材料を切り替えたという。 URL http //www.asahi.com/national/update/1020/TKY200810200376.html 1015 中国産冷凍インゲンから基準3万倍の農薬、女性が一時入院 [読売] 冷凍食品大手「ニチレイフーズ」(東京都中央区)が輸入した中国産冷凍インゲンから、食品衛生法の残留農薬基準(0・2ppm)の3万4500倍の有機リン系殺虫剤「ジクロルボス」が検出されたことが14日、東京都の検査でわかった。 この商品は、大手スーパーのイトーヨーカドーの系列店で「いんげん」(250グラム)として販売されており、厚生労働省や都福祉保健局は、輸入したニチレイフーズや販売店に商品の回収を要請した。 都によると、今月12日午後9時30分ごろ、八王子市内の50歳代の女性が、この商品を使ってバターいためを作り、味見をしたところ、石油のようなにおいや舌のしびれ、胸のむかつきを感じて吐き出した。女性は町田市内の病院で診察を受けて一晩入院して13日に退院した。その後、目立った健康被害は出ていないという。 都健康安全研究センター(新宿区)が調理に使わなかった同じ商品を分析したところ、14日夜、食品衛生法で残留農薬基準を0・2ppmと定めているジクロルボスが、最大6900ppm検出された。また調理済みのものからも、4100ppmが検出された。ただ、店頭にあった別の1袋を検査したところ、ジクロルボスは検出されなかった。 女性は八王子市内のイトーヨーカドー南大沢店で商品を購入。賞味期限は「2010年1月7日」で、都によると、製造年月日は賞味期限の約1年半前という。 ◆ジクロルボス=有機リン系の殺虫剤。ハエやゴキブリを駆除する室内用殺虫剤の成分にも含まれ、吸い込んだり、皮膚に付着したりすると神経障害を起こす恐れがある。中国製冷凍ギョーザによる中毒事件でも、今年2月、福島県内で販売されたギョーザの皮から、残留農薬基準を上回る量が検出されている。 (2008年10月15日01時29分 読売新聞) URL http //www.yomiuri.co.jp/national/news/20081015-OYT1T00119.htm 突然のコメント失礼致します。 勝手ながら私どものサイトからこの記事へリンクをさせていただきました。 http //sirube-note.com/health-controller/ もしよろしければ、こちらのページより相互リンク登録もしていただけましたら幸いです。 http //sirube-note.com/health-controller/link/register/ 現在のページからのリンクは一定期間の予定ですが、よろしくお願い致します。 (自動書込のため、不適切なコメントとなっていましたら申し訳ございません) token rPSM3cch -- sirube (2008-09-17 10 16 24) 名前 コメント ↑ご自由にコメントをお書き下さい。 0926 粉ミルク含む中国製食品、EUが禁輸へ [朝日] 2008年9月26日1時45分 【ブリュッセル=井田香奈子】中国の粉ミルクなどに有害物質メラミンが含まれていた問題で、欧州連合(EU)の欧州委員会は25日、粉ミルクを含む子ども向けの中国製食品の輸入を禁止することを加盟国に提案した。早ければ26日から実施する。 主に想定されているのはクッキー、チョコレートなどの菓子類。欧州委によると、EU域内ではこれまでメラミンを含む中国製食品は確認されていない。 URL http //www.asahi.com/international/update/0925/TKY200809250345.html 0921 メラミン混入を業界点検 中国の牛乳汚染、日本に波及 [朝日] 2008年9月21日1時55分 有害物質メラミンが検出された中国産の牛乳を原料に使っていたとして、菓子など3商品の自主回収を打ち出していた丸大食品(大阪府高槻市)は20日夕、さらに2商品を回収すると発表した。計5商品のメラミン混入の有無については専門検査機関に分析を依頼しており、週内に結果が出る見通しだ。中国の食品汚染が日本へ拡大する可能性が出てきたことを受け、厚生労働省と農林水産省は同日、乳製品やその加工品を中国から輸入した業者や食品関連の業界団体に、メラミン混入の可能性について点検するよう指示した。 追加した回収商品は、生産委託先の中国工場で製造された「角煮パオ」と「もっちり肉まん」。先に回収を打ち出していた同社の中国子会社「青島丸魯大食品有限公司」(山東省)製の「抹茶あずきミルクまん」「クリームパンダ」「グラタンクレープコーン」を合わせた5商品の9月の出荷実績は、計約5100個という。 高槻市保健所の調べでは、5商品のうち、「グラタンクレープコーン」は9月中に全国約240のスーパーや小売店に出荷されていた。出荷先は沖縄県を除く北海道から九州まで広く分散しており、同保健所は全国の自治体に情報提供した。「抹茶あずきミルクまん」または「クリームパンダ」が出荷されたのは約60店舗、「角煮パオ」または「もっちり肉まん」が出荷されたのは約10店舗だった。 丸大の子会社が製造した3商品に使われた牛乳は、大手商社の住友商事の仲介で、昨年から今年夏までに計40トン超を仕入れた。まんじゅう皮のつなぎ材料などとして使われていたという。 この丸大が仕入れた牛乳にもメラミンが混入していたかどうかは現在、不明だが、「混入している疑いがある以上、自主回収に踏み切らざるを得ない」(同社総務部)と判断したという。 丸大は、回収対象食品に含まれている可能性があるメラミン量を独自に推計しており、「健康被害が出る分量ではない」と説明している。丸大の連絡先はお客様相談室(0120・338845)で、午前9時から午後5時まで受け付けている。 中国産牛乳のメラミン汚染問題は他の国内食品メーカーにも波紋を広げている。日本ハムは国内の関係会社でヨーグルトやチーズを製造販売している。「国内産の牛乳を使っている」としているが、原料に中国産が含まれていないかは「現在精査中」という。中国の工場で日本向けにチーズハンバーグなどの冷凍食品を製造している味の素は「今のところ問題の牛乳の使用は確認していない」と話す。 厚生労働省によると、中国でメラミン混入が確認された22社の牛乳や乳製品は、少なくとも昨年1月以降は日本に輸入されていない。ただ、日本に持ち込まれた加工商品の原料に使われていないかどうかについては追跡が難しく、各社とも安全確認に追われている。 URL http //www.asahi.com/special/071031/OSK200809200103.html 0918 汚染米混入おにぎり、コンビニで販売 8県で2~8月 [朝日] 2008年9月18日21時9分 食品加工会社「シノブフーズ」(大阪市)が、農薬に汚染された事故米を赤飯のおにぎりに加工、スーパーやコンビニエンスストアに流通していたことが18日、愛知県などの調査でわかった。この米は、三笠フーズ(同)と浅井(名古屋市瑞穂区)が、それぞれ事故米を食用として流通させたものの一部で、おにぎりは8月までに愛知、長野、滋賀など8県で販売された。 愛知県とシノブフーズによると、同社の名古屋工場(愛知県弥富市)が今年2月13日~8月5日、京都市の米穀販売会社「京山」からもち米6864キロを購入して赤飯のおにぎりに調理。「おむすび赤飯」「おにぎり&いなり」の商品名で計10万2053個を製造し、愛知、岐阜、三重、福井、石川、静岡、長野、滋賀各県のスーパーやコンビニ計数百店舗で販売されたという。 事故米が混じった米が最後におにぎりに加工されたのは8月8日で、消費期限は最長42時間のため現在は事故米が混入した商品が流通している可能性はなく、健康被害の報告もないという。 シノブフーズが赤飯に調理したもち米は、京山が2~7月に三笠フーズと浅井からそれぞれ複数の業者を経由して仕入れた事故米を、他の米と混ぜて作った約100トンの米の一部とみられる。 シノブフーズでは、三笠フーズによる事故米の転用が発覚して以降、米の仕入れ先すべてに事故米混入の可能性の有無を確認してきたが、三笠フーズや浅井経由の事故米は確認できなかったため、おにぎりの販売先にも、事故米の取り扱いはないと答えてきた。 加藤健二取締役管理本部長は「信頼していた取引先から、なぜ中国産のしかも事故米が混入したのか……。食の安心、安全と味を第一に考え、国産米にこだわってきたはずが、消費者に心配と迷惑をかける形になり大変申し訳ない。今後は米の品質検査態勢を強化したい」と話した。 シノブフーズは、1971年の設立。おにぎりや弁当など米飯加工食品、調理パンや総菜を製造販売している。 URL http //www.asahi.com/national/update/0918/NGY200809180005.html 0917 農薬検出の中国産もち米、03年輸入分の7割が汚染 [朝日] 2008年9月17日6時2分 農薬などに汚染された事故米が食用に転用されていた問題で、有機リン系農薬成分のメタミドホスが検出された中国産のもち米は3500トンあることがわかった。中国産もち米は03年度に計5千トンが輸入されており、その7割が汚染されていた計算だ。ほぼ全量が、米穀業者などに売却されたとみられる。 農水省が16日、民主党の求めに応じて説明した。中国産もち米を輸入したのは03年度だけだという。売却されたもち米のうち、三笠フーズへの販売が800トン、浅井が570トン、太田産業は718トン。三笠と浅井が食用に不正に転売した分が京都市の保育園や関西の菓子メーカーなどに流れたことがわかっている。 3社にわたった2100トン以外には、米穀業者に工業用として売却されており、不正な転売は今のところみつかっていない。 URL http //www.asahi.com/national/update/0917/TKY200809160311.html 0916 汚染米、主食用に販売 ノノガキ転売分、04年に3県へ [朝日] 2008年9月16日23時46分 三重県四日市市の米穀仲介業「ノノガキ穀販」から、カビが発生した国産うるち玄米12トンを主食用に購入した名古屋市の米穀卸小売業「ハラキン」が04年、愛知や三重、滋賀3県の小売店へ主食用うるち精米として販売していたことが16日、岐阜県などの調べで分かった。すでに消費者へ売られた可能性が高いという。 ノノガキ穀販が転売した事故米が、主食用の精米として販売されたことが明らかになったのは、これが初めてとなる。 岐阜県生活衛生課の発表によると、ハラキンは04年7月、事故米と知らずにカビが生えた玄米を購入。岐阜県多治見市内の同社工場で精米した後、約11トンを愛知県内の同社直営店で販売したほか、三重県内のスーパー3店、名古屋市内の飲食店、愛知、滋賀両県のドラッグストア7店に卸した。 岐阜農政事務所と岐阜県は12日、同社工場を立ち入り調査し、出入荷や事故米の在庫状況を報告するよう指導していた。 URL http //www.asahi.com/national/update/0916/NGY200809160020.html 0916 「三笠」汚染米出荷先、24府県の375カ所公表 [朝日] 2008年9月16日23時57分 農薬やカビ毒で汚染された事故米の転用問題で、政府は16日、三笠フーズ(大阪市)が出荷した事故米を取り扱った酒造会社や菓子業者など24都府県の375カ所の実名を公表した。しかし、一部の実名で間違いが見つかった。 内訳は、和菓子製造154社、米菓製造30社、酒造10社、外食5社、事故米が給食として提供された近畿2府4県の病院や老人ホームなど119施設、米穀仲介や販売業者などの中間流通業者50社など。地域別では、宮崎66、大阪63、兵庫63、熊本41の順に多かった。 農林水産省は、流通自体が食品衛生法違反となる(1)農薬メタミドホス検出の中国産もち米(2)殺虫成分アセタミプリド検出のベトナム産うるち米(3)カビ毒アフラトキシンB1検出のうるち米の流通先の特定を優先的に進めた。(1)は近畿と九州を中心に和菓子や米菓の原料として出荷が確認された。(2)は酒造9社で焼酎や日本酒の原料として、(3)は酒造3社で焼酎原料に、肥料会社1社では肥料に使われていた。 農水省は当初、相手先の了解が得られた場合のみ業者名を公表してきた。しかし、「業界寄り」との批判を招いたことから実名での公表に切り替えた。福田首相は16日午前、野田・消費者行政担当相に「消費者庁の先行的な実施だ。司令塔としてやってもらいたい」と指示。これを受け、実名公表の記者会見は、農水省、厚生労働省、内閣府の合同で開かれた。 太田農水相は「長期にわたって横流しを見逃し、結果として食の安全に対する不安を招き責任を痛感している」と農水省の責任を認めた。 ◇ 政府は農水省のホームページ上でも実名をすぐに公開する予定だった。しかし、記者会見後、発表資料に相次いで訂正個所が見つかり、夜になっても公開できなかった。 URL http //www.asahi.com/national/update/0916/TKY200809160082.html